İş güvenliği eğitimlerinde, çalışanlara karşılaşacakları mesleki riskler ile bu risklere karşı alınması gerekli tedbirleri öğretmek ve iş sağlığı ve güvenliği bilincini oluşturmayı amaçlamaktayız. Bu sebeple mevcut durum, genel bilgi düzeyi ve sektöre yönelik eğitim içerikleri hazırlayıp eğitimlerin verimini artırıcı yöntemler dahilinde uygulamayı gerçekleştirmekteyiz.
Mevzuat için tıklayın
"6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu Madde 16, 17 ve Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Esasları Hakkında Yönetmelik gereği;
"
1) İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar
a) İşe Başlamadan Önce
b) Çalışma Yeri veya İş Değişikliğinde
c) İş Ekipmanının Değişmesi veya Yeni Teknoloji Uygulaması Halinde
d) İş Kazası Geçiren veya Meslek Hastalığına Yakalanan Çalışana İşe Dönüşünde
e) Herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce
f) Çalışan Temsilcileri için özel olarak
g) Geçici İş İlişkisi Kurulan Hallerde
h) Düzenli aralıklarla
i) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa.
ii) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa.
iii) Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa.
İş Sağlığı Güvenliğine İlişkin Eğitimler Verilir; Eğitim Konuları yönetmelikte belirtilen konular (Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Esasları Hakkında Yönetmelik
Ek-1) ve bunlara ek olarak firmanın çalışma koşulları ve tespit edilen risklere göre her firma için özel olarak belirlenir. Belirlenen eğitimler hazırlanan "Eğitim Planı" doğrultusunda uygulamaya alınır